4月22日，为期三天的2023中国企业培训与发展年会暨教育培训博览会在南京国际博览会议中心圆满闭幕。

本次大会，以“中国式现代化培训新实践”为主题，共开展200余场精彩演讲，其中包含12个主题分会场、13个专题论坛、3门超级公开课、3门版权课程体验课、5场会前工作坊，吸引了来自全国各地的4000余名教育培训专业人士参会，100余家优质培训服务商展览交互。

《培训》杂志作为大会主办方，再次以前瞻性的主题、高规格的嘉宾阵容和丰富专业的演讲内容，为行业搭建了一个专业的学习交流平台，更携手行业伙伴构建了一个共生共赢的产业生态。

大会首日，新华日报社社长、党委书记、新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省发展和改革委员会二级巡视员陆建康，江苏省工业和信息化厅二级巡视员马小平，江苏省人力资源和社会保障厅二级巡视员余强，新华日报社副社长、党委委员、新华报业传媒集团副总经理钱进等出席大会开幕式。

新华日报社社长、党委书记、新华报业传媒集团董事长双传学

开幕式上，双社长为本次大会致辞。他表示，自党的十九大召开以后，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。面对当前世界百年未有之大变局，这是科学社会主义在中国的最新重大成果。

中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，它打破了“现代化=西方化”的迷思。一个国家走向现代化，既要遵循现代化的一般规律，更要符合本国实际，具有本国特色。中国式现代化企业管理和教育培训工作，也应该要走独立自主之路、走适合自己的特色发展创新之路。

他进一步表示，期待本次大会聚智聚力，携手构建企业培训行业命运共同体，并通过以下的探索进一步促进中国企业教育培训行业整体水平的高质量发展。

一是保持自信，沉淀历史智慧。企业经营管理、干部教育培训、人才开发等工作，要有历史自信、管理自信，要善于萃取提炼企业经营管理之道，总结历史经验、企业发展规律和人才培养科学方法论。

二是跨界共生，深度融合发展。本届大会以培训年会和博览会为平台，串联国内外各企业、培训机构、咨询公司、商学院、行业组织、出版社等，期盼各方广泛交流和合作，共创行业发展新空间。

三是磨炼队伍，重视青年人才。企业竞争关键是人才优势的竞争，如何打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人才队伍，便是推动企业战略与业务发展的关键所在。以新华报业为例，“只有干出来的精彩，没有等出来的美丽”，这是全体新华人的共识。

大会期间，美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源管理大师戴维·尤里奇，《培训》杂志主编朱伟正等近200位国内外专家学者、优秀企业代表，共同解析前沿趋势，分享经典案例。戴维·尤里奇以“锻造企业组织能力”为主题进行分享，对L&D和HR给出了四点建议：一是人力资源或学习和发展不只是从事人力资源工作，而是为所有利益相关者创造价值；二是为了能够为所有人创造价值，人力资源要通过协调帮助人才、组织、领导共舞；三是要在关注L&D的前提下，明确未来的人才趋势是什么；四是我们要知道做什么准备才能成为更好的HR人员。朱伟正主编则以“企业学习的变革创新趋势”为题，分享了当下企业学习与发展的七大未来趋势：聚焦与战略紧密联结、为业务增长赋能、践行中国式现代化管理新实践、新型学习型组织建设、知识分享助力组织创造新知、复制经验、绕不过去的人工智能、业务化和市场化转型。

美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源管理大师戴维·尤里奇

《培训》杂志主编朱伟正

除此之外，值得一提的是，本届大会还专门以超级公开课、版权课程体验课、会前工作坊等课程形式，为培训专业从业者带来独家体验、提供针对性赋能。其中，复旦大学哲学学院教授王德峰，故宫博物院原院长单霁翔，中国设计人生发起人、DT.School创始人王成等三位跨界意见领袖，分别以“时代与天道”“中华文脉与文化自信”“设计人生”为主题，从各自的专业视角为参会者带来三场启迪思想的知识盛宴。

另外，大会期间同期亮相的除了以上会场演讲内容，还有百余家培训行业优质展商设立展位，进行先进产品发布、优秀案例展示，举办特色活动等，吸引了大量与会者参观交流。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

编辑：